环城中学创建2023年武汉市素质教育特色学校工作实施方案
发布人：李卫民
为了做好我校 2023年武汉市素质教育特色学校建设工作，依照武汉市关于2023年素质教育特色学校建设工作相关文件精神，结合近年来黄陂区人民政府教育督导室关于市级素质教育特色学校创建和评估的指导意见和我校实际，特制定本工作实施方案。
一、指导思想
以党的二十大精神和习近平总书记在全国教育工作会上的讲话精神
为指导，以实现义务教育优质均衡发展为目标，以创建武汉市素质教育特色学校为契机, 努力提高办学质量，提升办学品位，走内涵发展、质量发展、特色发展之路，办人民满意教育。
二、工作目标
在2023年内，学校按时、保质完成武汉市素质教育特色学校创建的各项指标任务。
三、具体措施
1.加强领导
学校于2023年2月中下旬制定 《环城中学创建2023年武汉市素质教育特色学校工作实施方案》，下发创建通知部署安排创建工作。学校于2023年2月下旬前，组织召开创建工作动员会，组建工作领导小组和工作专班，制定创建工作实施方案。
学校成立以党支部书记、校长黄栋为组长的创建工作领导小组，指导、推进创建工作。
（1）领导小组
组 长：黄 栋（党支部书记、校长）
成 员：李卫民 朱建军 王超方 张昶东
学校成立以分管德育副校长李卫民、分管教学副校长朱建军为组长的工作专班，具体负责创建工作的实施。工作小组根据学校统一安排开展工作。
（2）工作专班
组 长：李卫民 朱建军
成 员：王超方 张昶东 陈志祥 黄玮 刘耀峰 高俊峰 潘军 叶盛辉 黄志红 李为民 胡敏 刘建国 杨良 李利民 陈红英 徐志忠
2.广泛动员
学校召开党政联席会、校务会、教职工大会，认真学习评估方案、标准，统一思想，提高认识，坚定信心。召开不同形式的学生会、家长会，向学生和家长宣传教育学校创建武汉市素质教育特色校相关工作，开展自强特色教育活动，深化自强特色文化氛围，形成全员参与、全过程参与、全方位参与和多方联动的良好局面。
3.分工负责
通过党政联席会、校务会、教职工代表大会研究讨论，将各项工作细化分工，落实到人，确保事事有人做，项项能达标。黄栋校长作为创建工作总督查人，李卫民副校长作为创建工作总协调人。
4.突出重点
创建过程中要突出“特色发展”部分六个指标：一是注重特色定位；二是注重发展规划；三是注重条件保障；四是注重工作实施；五是注重特色成果；六是注重特色效益。其中，重点是特色定位和特色效益。
四、工作步骤
1.制定工作方案，召开动员部署会（2023年2月）
学校将对照《武汉市素质教育特色学校建设工作指标体系》和《武汉市初中素质教育特色学校督导评估方案》“特色发展”部分，学校于 2023 年2月下旬前，组织召开本校创建工作动员会，组建工作专班，制定方案。
2.强化办学特色，自查自纠（2023年2-3月）
全面启动创建工作，接受市、区督导室来校指导修订创建方案，强化办学特色；把学校创建工作中存在的困难和问题核实、上报；接受市、区督导室对学校常规管理、课堂教学、常规活动等进行督查指导。学校对照评估标准开展自查自评，明确办学特色，明确学校创建中的困难和问题，以及工作目标任务和具体措施。
3.全面落实创建工作（2023年4—9月）
按照上级要求和专家下校指导意见，依据考评指标逐项落实工作，重点是规范办学行为、办学特色建设、硬件项目建设、创建资料建设和自评报告撰写；对学校创建工作中存在的困难和问题核实上报。学校提前做好中期、后期督导相应项目的自查、整改、落实工作。确保2023年10月迎接市人民政府教育督导室对我校素质教育特色学校建设工作考评验收。
4.全面考评验收阶段（2023年10—12月）
2023年10月向市人民政府教育督导室、市教育局申报市级评估考评验收，市人民政府教育督导室将组织由专兼职督学、特色学校校长组成的督导评估组，对学校进行为期一天的区级素质教育特色学校评估。评估内容包括：听汇报、巡视校园、听课、查看功能室、查阅评估资料、观看大课间活动和社团活动、座谈访谈（校长、中层干部及教师代表、学生代表、家长及社区代表）、体质及技能能力测试（近视率、体育锻炼技能、科学或理化生实验操作）。评估当天召开反馈会，现场反馈评估意见。
五、工作要求
1.学校工作小组负责做好统筹协调、制定学校素质教育特色学校建设工作方案、宣传引导、接受评估等工作。
2.学校工作小组负责做好宣传发动，学校工作小组开展自查自评和整改提高，协调配合做好市级评估的相关工作。
3.学校工作小组要组织广大教职员工认真学习评估方案，深刻领会其精神内涵，明确标准和要求。切实制定好、落实好创建工作方案，明确目标任务和方法措施。要夯实工作过程，严格自查，强力整改，严肃自评，确保如期完成目标任务。
武汉市黄陂区前川街道环城中学
2023年2月22日
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